Iniciativa Realizada pela BASF, LinkedIn, Natura e Visa Apoia Desenvolvimento e Amplia Oportunidades
Expressão e desenvolvimento financeiro foram os principais temas abordados no programa de capacitação de mulheres trans e travestis intitulado “SOMA: Somos Mais Fortes Juntas”. Essa iniciativa foi promovida através de uma parceria entre as empresas BASF, LinkedIn, Natura e Visa.
Durante o segundo semestre de 2021, mais de 54 atividades foram oferecidas como parte desse programa, incluindo treinamentos, consultorias e mentorias. O objetivo principal era educar financeiramente e preparar para o mercado de trabalho mais de 30 mulheres travestis e transexuais que residem no Centro de Acolhida Especial Casa Florescer, localizado em São Paulo (SP).
As participantes tiveram a oportunidade de participar de diversas dinâmicas, a maioria delas online, e receberam conteúdo com o intuito de influenciar a construção de suas identidades e prepará-las para suas carreiras profissionais. De acordo com a ChatClass, uma edtech responsável pelo aplicativo utilizado para a entrega do conteúdo, 76% das participantes concluíram o treinamento.
Para aumentar o engajamento, a BASF doou smartphones para as participantes que não possuíam o aparelho, uma vez que a ferramenta de ensino funcionava através do WhatsApp. Além disso, a Visa ofereceu um cartão pré-pago com o nome social de cada participante. Esse cartão continha um saldo proporcional à pontuação acumulada individualmente ao longo da jornada, com o intuito de incentivar o aprendizado e as lições de educação financeira obtidas durante o projeto.
Essas empresas escolheram apoiar a população trans e travesti por ser o grupo mais afetado pela violência e pelo preconceito relacionados à identidade de gênero.
O programa de capacitação de mulheres trans teve um impacto significativo na vida das participantes. Isso se deve ao fato de que a expectativa de vida da população trans no Brasil é de apenas 35 anos, e 90% dessas pessoas vivem na informalidade ou marginalidade.
Alberto Silva, idealizador e coordenador da Casa Florescer, ressalta a importância das ferramentas corporativas para as participantes. Ele afirma que, ao adaptar a metodologia para uma linguagem próxima da realidade delas, foi possível gerar um impacto positivo em suas vidas. Esse impacto continua acontecendo diariamente, à medida que as participantes aplicam o conhecimento adquirido em suas vidas e carreiras.
Rihanna Borges Barbalho, uma das participantes do projeto, destaca a importância e a gratidão que sente em relação ao SOMA e ao apoio recebido. Ela menciona que muitas mulheres trans e travestis não tiveram acesso à educação, e a iniciativa do SOMA ajudou a preencher essa lacuna. Rihanna espera que esse tipo de ação continue no futuro, proporcionando ainda mais conhecimento e oportunidades para a população trans.
Além de oferecer auxílio na inserção profissional, o programa também contou com apoio psicológico para as participantes. Aliciah Kalloch destaca a importância dessa mentoria emocional, mesmo após a conclusão do curso. Ela ressalta que o contato com pessoas de diferentes empresas tem sido uma fonte de dicas e motivação, algo que muitas vezes falta na vida dessas mulheres.
No final do processo, foram recebidos 14 currículos, que contribuirão na busca por novas oportunidades de trabalho. O LinkedIn, a maior rede social profissional do mundo, também ofereceu uma oficina de mentoria para ajudar na construção do perfil e orientar as participantes na busca por emprego.
A identidade visual do programa foi criada pela artista gráfica Camila Gondo, que combinou elementos da natureza com as cores da bandeira trans (azul, branco e rosa).
O Programa de capacitação de mulheres trans contribui para alcançar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas, em particular os objetivos relacionados à igualdade de gênero, trabalho digno e crescimento econômico, e a redução das desigualdades.
Essa iniciativa promovida pela BASF, LinkedIn, Natura e Visa demonstra o compromisso dessas empresas em apoiar a diversidade, a inclusão e o desenvolvimento socioeconômico da população trans e travesti.
Sobre a BASF
A BASF é uma empresa que busca aliar sucesso econômico, proteção ambiental e responsabilidade social. Com mais de 110.000 funcionários em todo o mundo, a BASF atende clientes de diversos setores em quase todos os países. Seu portfólio é dividido em seis segmentos: Químicos, Materiais, Soluções Industriais, Tecnologias de Superfície, Nutrição e Cuidados, e Soluções Agrícolas. Em 2020, a BASF registrou vendas de €59 bilhões.
Sobre o LinkedIn
O LinkedIn é a maior rede social profissional do mundo, com presença em mais de 200 países e mais de 800 milhões de usuários, incluindo mais de 53 milhões de brasileiros. A plataforma tem como objetivo conectar profissionais a oportunidades de trabalho e transformar a forma como as empresas contratam e vendem seus produtos e serviços.
Sobre a Visa Inc.
A Visa Inc. é líder mundial em pagamentos digitais. Sua missão é conectar o mundo através de soluções inovadoras, confiáveis e seguras para pagamentos. A rede de processamento global da Visa, conhecida como VisaNet, é capaz de processar mais de 65.000 transações por segundo. A empresa está focada em impulsionar o comércio digital e moldar o futuro dos pagamentos em um mundo cada vez mais digital.
Sobre a Natura
Fundada em 1969, a Natura é uma multinacional brasileira de higiene e cosmética. Com mais de 2 milhões de consultoras na América Latina, a Natura é líder no setor de venda direta no Brasil. A empresa faz parte do grupo Natura & Co, que engloba as marcas Avon, Natura, The Body Shop e Aesop. A Natura é reconhecida por sua atuação transparente e sustentável nos aspectos social, ambiental e econômico.
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