Primeira reunião de Fórum Industrial da Mulher Empresária em 2024
Na última terça-feira, dia 05, o Fórum Industrial da Mulher Empresária deu início às suas reuniões em Brasília.
O objetivo do Fórum é promover a diversidade e estimular a inserção de mulheres em postos de gestão e liderança.
Além disso, busca-se aumentar a presença feminina na estrutura do Sistema Industrial e criar uma rede de apoio às indústrias lideradas por mulheres.
Os avanços femininos
A presidente do Fórum e diretora-executiva do Grupo Bandeirantes, Mônica Monteiro, destaca a importância do grupo instituído pela CNI (Confederação Nacional da Indústria) na promoção de ações sólidas e avanço do país em direção à igualdade de gênero.
Apesar dos avanços, ainda há muito trabalho a ser feito em relação à igualdade salarial entre homens e mulheres.
A proporção de mulheres em cargos de liderança tem aumentado ao longo dos últimos 10 anos, demonstrando progresso nessa área.
O plano de ação traçado pelo Fórum
Para o ano de 2024, o Fórum estabeleceu quatro fundamentos como base para o seu plano de ação:
- Estabelecer diálogo com parlamentares e integrantes do governo para discutir e defender temas relacionados à igualdade de gênero;
- Elaborar e divulgar dados e diagnósticos sobre as mulheres no mercado de trabalho;
- Contribuir para uma maior inserção de mulheres em profissões do futuro;
- Contribuir com as agendas regionais e setoriais com foco em gênero.
Essas ações visam influenciar todos os setores da indústria e promover soluções efetivas para a questão da paridade de gênero.
Políticas afirmativas feitas pelas empresas
O setor industrial tem progredido na implementação de políticas de gênero, incluindo medidas como o respaldo ao retorno das mulheres após a licença-maternidade e programas de capacitação profissional específicos para mulheres.
A busca pela melhoria do ambiente de trabalho e pelo aumento da competitividade tanto da indústria quanto do país tem sido liderada pela CNI.
Pesquisa sobre a participação mulheres na Indústria
Conforme pesquisa divulgada pela CNI em março de 2023, aproximadamente 60% das empresas do setor implementam programas ou políticas destinadas a promover a igualdade de gênero.
Entre os instrumentos mais utilizados estão a implementação de políticas de paridade salarial, a proibição de discriminação com base no gênero, programas de capacitação específicos para mulheres e programas de liderança.
Essas iniciativas visam reduzir as disparidades entre homens e mulheres na indústria.
Em resumo, o Fórum Industrial da Mulher Empresária busca promover a diversidade e a inserção de mulheres em cargos de gestão e liderança na indústria.
Por meio de um plano de ação embasado em fundamentos sólidos, o Fórum pretende avançar no sentido da igualdade de gênero e influenciar todos os setores da indústria.
As empresas do setor também têm adotado políticas afirmativas e buscado promover a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres.
É imprescindível continuar avançando nesse sentido, visando um futuro mais igualitário e competitivo para todos.
